Von Dr. Anja Schäfer
Die Verwirklichung von Zielen gestaltet sich oft schwieriger als gedacht. Die meisten erreichen wir nicht auf Anhieb, nicht beim ersten Mal und nicht so, wie es sich die meisten Anwältinnen und Anwälte vorstellen. Dies führt dazu, dass Menschen immer wieder zu früh aufgeben, besonders dann, wenn der Erfolg eigentlich schon greifbar ist.
Lesen Sie im Folgenden, wie Sie Ihre beruflichen und persönlichen (Karriere-)Pläne im Jahr 2024 erfolgreich angehen bzw. umsetzen können – und woran es liegt, dass so viele daran scheitern.
Drei wesentliche Erfolgshemmnisse auf dem Weg zur Zielerreichung
Fehler Nr. 1: Sie setzen sich keine Ziele, sondern formulieren nur Wünsche
Das Formulieren bloßer Wünsche anstelle klar definierter (Karriere-)Ziele ist der erste Fehler. Dieser führt dazu, dass Sie nicht motiviert genug sind, die notwendigen Schritte in Richtung Zielerreichung zu unternehmen.
Die SMART-Methode bietet Ihnen, wie die nachfolgende Grafik zeigt, eine Struktur zur Definition klarer und attraktiver Ziele.
Ein Ziel sollte
- spezifisch formuliert sein,
- messbare Kriterien enthalten,
- für Sie attraktiv sowie realistisch sein, so dass es für Sie innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens tatsächlich erreichbar ist.
Die Attraktivität spielt dabei eine entscheidende Rolle, da Ihnen Ihr Ziel mehr Motivation bieten muss als das Verharren im Ist-Zustand und somit in Ihrer bisherigen „Komfortzone“.
Nutzen Sie diese Struktur, um Ihre Ziele entsprechend festzusetzen.
Fehler Nr. 2: Sie vergleichen sich regelmäßig mit anderen Kolleginnen und Kollegen
Regelmäßige Vergleiche mit anderen führen oft zu Selbstzweifeln und Demotivation. Legen Sie daher Ihren (mentalen) Fokus darauf, was für Sie selbst beruflich oder persönlich als Anwältin oder Anwalt möglich ist oder sein könnte, anstatt sich immer wieder mit anderen Personen zu messen.
Fehler Nr. 3: Sie glauben, Ihre Ziele zu 100 Prozent erreichen zu müssen
Der Glaube, dass Ziele zu 100 Prozent erreicht werden müssen, führt oft zu Frustration und vorzeitigem Aufgeben. Nehmen Sie eine neue Perspektive ein: „Ziellose Juristinnen und Juristen erleiden ihr Schicksal, die zielfokussierten gestalten es.“
Messen Sie Ihre Ergebnisse nicht nur an der vollständigen Zielerreichung. Betrachten und wertschätzen Sie auch die Schritte, die Sie in Richtung eines konkreten (Karriere-)Ziels unternommen haben als einen Erfolg. Ohne Perfektionsanspruch können auch erreichte Teilziele ein Erfolg sein.
Wenn Sie sich jeden Ihrer (kleinen) Teilerfolge positiv bewusst machen, werden Sie deutlich motivierter sein und länger durchhalten. Diese Vorgehensweise reduziert nicht nur Ihren Druck und Stress. Vielmehr steigt die Wahrscheinlichkeit, dass Sie nicht zu früh aufgeben.
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Die 3-Schritt-Methode zur Zielerreichung
Eines sollte auch Ihnen klar sein: Kein anderer Mensch sorgt dafür, dass Sie als Juristin bzw. Jurist Ihre (Karriere-)Ziele erreichen. Mit den folgenden drei näher beschriebenen Schritten werden auch Sie Ihre ambitioniertesten Vorhaben erreichen.
1. Ein konkretes, attraktives Ziel: Was wollen Sie erreichen?
Formulieren Sie ein motivierendes Ziel, denn dessen Attraktivität ist entscheidend. Diese hängt bekanntlich vor allem von Ihrem eigenen Kopfkino ab. Bereits Henry Ford sagte dazu:
„Ob du denkst, du kannst es oder du kannst es nicht – in beiden Fällen hast du Recht.“
Haben Sie Ihre Vorhaben bereits attraktiv formuliert? Dies erkennen Sie u. a. an deren Formulierung: Wollen Sie durch das Ziel etwas hinzugewinnen (ein mit positiven Gefühlen verbundenes „Hin-zu-Ziel“), oder geht es Ihnen um das Verlassen eines unerwünschten Zustands (ein „Weg-von-Ziel“, welches negative Gefühle assoziiert)? Sog. Hin-zu-Ziele können mehr Anerkennung oder Gehalt, das Erreichen der nächsten Karrierestufe oder zusätzliche Fortbildungs- bzw. Urlaubstage sein. Solche Ziele motivieren häufig stärker als sog. Weg-von-Ziele, wie bspw. Die Reduzierung von Stress mit Vorgesetzten oder die Minimierung von Frust aufgrund nicht eingehaltener Termine.
Nehmen Sie sich Ihre Ziele für das Jahr 2024 oder auch das nächste Quartal noch einmal vor und formulieren Sie diese so um, dass sie Sie motivieren.
2. Eine Strategie zur Umsetzung Ihres Vorhabens: Wie wollen Sie Ihr Ziel erreichen?
Es gibt verschiedene Wege, ein Ziel zu erreichen. Nehmen wir bspw. an, dass Sie sich in diesem Jahr als Expertin in einem bestimmten Rechtsgebiet positionieren und Ihre Expertise digital wie auch durch Vorträge und Publikationen bekannt machen wollen.
Die Umsetzung des eben beschriebenen Vorhabens können Sie durch Entwicklung einer eigenen Strategie angehen. In der Regel wird es einige Zeit dauern, bis Sie erste Ergebnisse erreichen können. Besonders dann, wenn Ihr (Kanzlei-)Arbeitsalltag durch zahlreiche andere Verpflichtungen gut gefüllt ist.
Alternativ können Sie auch auf erprobte Strategien und bewährte Erfahrungen anderer zurückgreifen, indem Sie sich eine Mentorin oder einen Coach an die Seite holen und den Weg zum Ziel in den sprichwörtlichen „Siebenmeilenstiefeln“ zurücklegen.
3. Ein detaillierter Umsetzungsplan: Was ist zu tun, damit Sie Ihr Ziel Schritt für Schritt erreichen?
Die Umsetzung eines (Karriere-)Vorhabens erfordert einen detaillierten Fahrplan. Eine konkrete, im besten Fall auch niedergeschriebene Agenda einzelner, idealerweise aufeinander folgender (Teil-)Aufgaben hilft Ihnen dabei, Schritt für Schritt vorzugehen und das Ziel, bspw. die bereits erwähnte Positionierung und Sichtbarkeit als Expertin oder Experte, effektiv zu verfolgen. Denn nur dann wissen Sie ganz genau, was nacheinander zu tun ist, um Ihre Strategie auch Schritt für Schritt umzusetzen.
Der beste Plan für Ihren nächsten Karriereschritt ist jedoch nutzlos, wenn Sie ihn nicht in die Tat umsetzen. Arbeiten Sie jeden Tag daran, Ihre gesteckten Ziele zu erreichen.
Klare, attraktive Ziele, eine durchdachte Strategie, ein präziser Plan und konsequentes Handeln sind das, was erfolgreiche Juristinnen und Juristen auszeichnet. Um Ziele erfolgreich zu setzen und zu erreichen, bietet die erläuterte 3-Stufen-Methode einen strukturierten Ansatz. Der Weg zum Erfolg liegt im Tun – so lautet die Devise, mit dem Sie als Anwältin oder Anwalt Ihre persönlichen und beruflichen (Karriere-)Ambitionen für dieses Jahr (und darüber hinaus) erfolgreich erreichen können.
Dr. Anja Schäfer ist Anwältin, Expertin für Networking & Female Leadership in Kanzleien und unterstützt als Mentorin Juristinnen schwerpunktmäßig in puncto Netzwerkaufbau, Selbstmarketing und Sichtbarkeit als Expertin. Sie veranstaltet regelmäßig Networking-Events von, für und mit Juristinnen und spricht über die genannten Themen alle zwei Wochen in ihrem Podcast.
Mehr Informationen zum Podcast: anja-schaefer.eu/podcast.
Dr. Anja Schäfer ist Anwältin, Expertin für Networking & Female Leadership in Kanzleien und unterstützt als Mentorin Juristinnen schwerpunktmäßig in puncto Netzwerkaufbau, Selbstmarketing und Sichtbarkeit als Expertin. Sie veranstaltet regelmäßig Networking-Events von, für und mit Juristinnen und spricht über die genannten Themen alle zwei Wochen in ihrem Podcast.
Mehr Informationen zum Podcast: anja-schaefer.eu/podcast.
