Katrin Franke

Verantwortlich für die Bereiche Talent Marketing und Recruiting bei der Legalhead GmbH und ihrer führenden Job-Matching-Plattform für Juristinnen und Juristen.

Lesezeit: 3 Minuten Der Arbeitsmarkt von Juristinnen und Juristen hat sich grundlegend verändert. Nicht zuletzt der allgegenwärtige Fachkräftemangel, der gleichzeitig mit einer steigenden Nachfrage nach Top-Talenten einhergeht, hat dazu geführt, dass sich Arbeitgebende aktiv und mit innovativen Recruiting-Methoden um qualifizierte Mitarbeitende bemühen müssen, um sich im Wettbewerb um die besten Talente behaupten zu können.