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12 '22
Lesezeit: 3 Minuten Der Arbeitsmarkt von Juristinnen und Juristen hat sich grundlegend verändert. Nicht zuletzt der allgegenwärtige Fachkräftemangel, der gleichzeitig mit einer steigenden Nachfrage nach Top-Talenten einhergeht, hat dazu geführt, dass sich Arbeitgebende aktiv und mit innovativen Recruiting-Methoden um qualifizierte Mitarbeitende bemühen müssen, um sich im Wettbewerb um die besten Talente behaupten zu können.
