Lesezeit: 6 MinutenFallen Beschäftigte wegen einer Erkrankung aus, so ist dies ärgerlich, stellt jedoch einen wirtschaftlich und personell kalkulierbaren Vorfall im Unternehmen dar. Vorgesetzte können infolge einer arbeitnehmerseitigen ordentlich erfüllten Mitteilungsverpflichtung die…
Lesezeit: 6 MinutenEs verwundert nicht, dass das jüngste Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Entgeltbenachteiligung (Urteil v. 16.02.2023 – 8 AZR 450/21) eine solche Prominenz erlangt hat, denn in dieser Entscheidung treffen zwei sensible und…
Lesezeit: 5 MinutenArbeitszeit ist Lebenszeit und man möchte sich um seine Lebenszeit gut gekümmert wissen. Genau das hat das Bundesarbeitsgericht nun getan und versetzte am 13.9.2022 mit seiner spannenden und juristisch eindrucksvollen…
Lesezeit: 3 MinutenSeit dem Urteil des Europäischen Gerichtshofes vom 14.05.2019 – EuGH (Große Kammer), Urt. v. 14.5.2019 – C-55/18 (Federación de Servicios de Comisiones Obreras [CCOO] / Deutsche Bank SAE) – werden Arbeitgeber zur umfassenden Arbeitszeiterfassung verpflichtet. Diese Entscheidung wird…
Lesezeit: 3 MinutenIn der Arbeitswelt ist Digitalisierung seit Jahrzehnten kein Fremdwort mehr. Der technologische Fortschritt hat aufgrund von zunehmender Vernetzung von Menschen und Objekten untereinander, sowie mit dem Internet in den letzten…
